BALANCE 2025 DEL CEDER: MÁS FORMACIÓN, MÁS OPORTUNIDADES EN EL DEPARTAMENTO RÍO SEGUNDO
El director del CEDER Laguna Larga, Luis Dendarys, presentó el balance de gestión 2025 del Centro de Desarrollo Regional, destacando un año de fuerte presencia territorial, trabajo articulado y resultados concretos en materia de formación sociolaboral.
El CEDER Laguna Larga integra la red de Centros de Desarrollo Regional del Gobierno de la Provincia de Córdoba y tiene como principal objetivo mejorar la empleabilidad de trabajadores y trabajadoras a través de la formación profesional continua, la capacitación laboral y la orientación para la inserción en el mundo del trabajo.
Durante este año, el CEDER tuvo alcance en todo el departamento Río Segundo, trabajando de manera conjunta con municipios, instituciones educativas, organizaciones intermedias, empresas y pymes, fortaleciendo el entramado productivo y social de la región.
Números que reflejan el trabajo realizado
10 localidades alcanzadas en el departamento Río Segundo
43 cursos gestionados
Más de 1.220 personas participantes
Más de 520 egresados a la fecha
Desde la institución remarcaron que en 2025 se sumaron nuevos municipios que en años anteriores no habían accedido a capacitaciones, ampliando la red territorial y garantizando mayor igualdad de oportunidades.
Oferta formativa diversa y con salida laboral
Entre los cursos dictados se destacan propuestas vinculadas a administración, oficios, servicios, tecnología y economía del conocimiento, como Marketing Digital, Auxiliar Administrativo, Soldador Básico, Alfabetización Informática, Instalación Eléctrica, Cuidados Gerontológicos, Gastronomía, Confección de Indumentaria, Inglés aplicado al turismo, entre muchos otros.“Este balance refleja un año de mucho trabajo, compromiso y presencia territorial, con un objetivo claro: generar oportunidades reales de formación que mejoren la empleabilidad y acompañen el crecimiento de nuestras comunidades”, expresó Dendarys.
Desde el CEDER Laguna Larga reafirmaron su compromiso de seguir impulsando la educación y la capacitación como motores de desarrollo, acercando herramientas concretas para que más vecinos y vecinas del departamento Río Segundo puedan acceder a un futuro laboral con más oportunidades.
