El Sindicato de Trabajadores Municipales de Oliva llevó adelante una contundente manifestación pública en la plaza San Martín para reclamar por dos problemáticas prioritarias: el pase a planta permanente sin examen de 17 trabajadores contratados antes de la vigencia de la Carta Orgánica y la inmediata actualización de la escala salarial. La jornada de protesta contó con la presencia activa tanto de agentes en funciones como de jubilados de la administración local.
En declaraciones periodísticas, el referente sindical Alejandro Inamorato cuestionó las continuas postergaciones del Ejecutivo Municipal y remarcó el agotamiento de los trabajadores tras un año completo de gestiones en la Secretaría de Trabajo de la Provincia sin soluciones de fondo.
Estabilidad laboral y cuestionamiento a los concursos
El eje central del conflicto se concentra en la situación administrativa de 17 empleados que ingresaron bajo contrato con anterioridad a la sanción de la Carta Orgánica Municipal. Desde la conducción gremial sostienen que obligarlos a concursar atenta contra sus derechos adquiridos y choca con el Estatuto del Trabajador Municipal:
Consideramos que se violó el Estatuto del Trabajador Municipal al momento de redactar la Carta Orgánica porque no fuimos convocados para armar una comisión de relaciones laborales. Nosotros tenemos un derecho adquirido previo y lo que han hecho es inconstitucional. Por eso, el Ejecutivo tendría que tomar cartas en el asunto y pasar a planta permanente a estos 17 trabajadores sin concursar
En ese marco, Inamorato advirtió sobre las falencias de instancias de evaluación previas, señalando que muchas veces ingresaron postulantes externos que luego no ejercieron las funciones o renunciaron, dejando desamparado al personal con antigüedad probada.
Urgencia salarial para no perjudicar a jubilados
En materia económica, la organización gremial exigió fijar con urgencia el incremento salarial para evitar retrasos hacia el próximo ejercicio contable. Inamorato hizo especial hincapié en que cualquier dilatación o suma en negro perjudica directamente a los haberes de la clase pasiva:
Si hacemos un acuerdo el año que viene, los jubilados van a terminar cobrando el aumento en junio o julio, teniendo en cuenta que sus haberes se ajustan a los 90 días de impactar en el bolsillo del activo. Lo que no tenemos que permitir son los acuerdos en negro
Más allá de la falta de una oferta formal actual, el gremialista valoró la conducta institucional del Municipio por sostener los aumentos de forma totalmente remunerativa: «Hay que reconocer que el Ejecutivo no quiere cerrar en negro y va con la ley, por eso la Municipalidad está al día con la Caja de Jubilaciones y se encuentra entre los 10 mejores municipios pagadores de la provincia. Pero hoy necesitamos el aumento y el pase a planta inmediato».
(Fuente: El Diario de Oliva / Redacción Ruta 9 Noticias)
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